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          管理培訓

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          體驗式培訓

          部分課程介紹
          文章來源: 發布日期:2009-10-21

          課程主題

          課程目標

          課程對象

          課程內容

          領導之匙

           

          提高組織協調、統籌決策、溝通激勵和解決復雜問題的管理才能,與企業同舟共濟,共同成長)

          認識和改善個人領導、管理風格;掌握溝通、決策原則和個性技巧;運用頭腦風暴和激勵技巧;學習和運用下屬管理藝術。

          企事業單位部門經理、主管以上人員

          戶外:電網、罐頭鞋、雷陣、盲人方陣、扎筏、求生、孤島、天梯等;

          室內:海上遇險,領袖風采等。

          團隊建設

           

          (個人需要跟上團隊和企業成長的步伐,企業的成長最終決定與企業團隊的成長)

          樹立相互配合、支持的團隊合作意識,提高企業凝聚力和整體競爭力;增強情感交流,改善人際關系,創建積極向上的組織氣氛。

          企業和組織中需要提升和改善團隊工作績效的部門或部門主管,以及全體員工

          背摔、電網、露營、定向越野、求生、盲人方陣、罐頭鞋、扎筏等,團隊的形成與發展,角色互補。高績效團隊管理、溝通、決策、合作與競爭等。

          新人融入

           

          (使新員工以最快的速度進入工作角色,了解和融入企業文化,建立歸屬感,幫助快速成長)

          挖掘潛能,培養新人積極向上的心態和良好的心理素質。磨練意志,加強紀律性。培養新人的創造性思維。

          企業、事業部門等組織的新員工集體參訓

          被摔、天梯、電網、斷橋、空中單杠、求生等拓展項目,積極心態和個人潛能發揮、高績效團隊的優勢互補、有效的團隊溝通、人際互動和團隊成長等。

           

          自我升華

           

          面對競爭和風險,超越自我心理局限,開發心理勢能,提升團隊情商)

          認識自身的潛能,培養良好的心理素質;突破自我束縛,樹立積極向上、永不言敗、銳意進取的精神;培養共享成功的集體情商。

          企業、政府部門等組織的所有人員

          空中單杠、斷橋、求生、天梯、攀巖、速降、定向越野;個人潛能、壓力與釋放、風險與規避、團隊壓力管理、積極心態的力量等。

          銷售激勵

           

          (培養優秀的銷售人員,建設一支穩定而有戰斗力和凝聚力的銷售隊伍)

          增強不畏艱難實現目標、勇于挑戰的勇氣和自信;培養整體作戰的全局意識和合作精神;增強團隊凝聚力;改善相互關系,提高對企業文化和目標的認同感和對企業的忠誠度。

          企業市場部、銷售部的全體人員

           

          斷橋、空中單杠、天梯、電網、泅渡、求生、攀巖、越障等拓展項目,也可設計定向越野、露營等野外項目。心理素質和情商管理,客戶關系和價值鏈管理、競合策略和雙贏理念等。

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